兩天後，父親買了回去的票，說：來之前的確很不放心，原本想住一段日子，但看我生活得很好，他可以放心地走了。

父親走後，我準備好好向老闆說謝謝。可還沒等我去找他，老闆就召開了公司全體人員大會。

會上，老闆點了我的名字，他先為曾經對我和所有像我這樣的員工的不了解表示了道歉。

接著他說，要謝謝我對他提出的這個要求，讓他知道了，作為一個集體，公司不僅是工作的地方，也是每個人相互關心和愛護的大家庭。

除了競爭，除了上進，除了利潤和發展，還應該有著尋常家庭的溫暖。

這才是一個好的集體，一個能永遠朝前走的集體。說著，老闆站起來，給所有員工深深鞠了一躬。

在持久不落的掌聲裡，我哭了。為這樣的溫暖。

從那之後，我變得積極上進，熱情主動。

公司也變了，不再像曾經那樣，人和人之間只充滿職業的客套，氛圍和諧溫暖起來。同事間相互關心，如同親人。

2009年，在金融危機襲遍全球時，很多貿易公司虧損的虧損，倒閉的倒閉，我們公司不僅沒有虧損，還稍有贏餘。

今天，我已經從一個小文員升職為公司業務經理。

我牢記這段經歷，並為每一位新入職的職員講述這個故事，踐行著「情意的力量勝過一切」的理念。

時至今日，公司裡每個人都說，那是他們人生中最好的一課。

仁者愛人，用心對待客戶的同時，更應該用心對待自己員工！

仁者無敵，獲得愛的員工，才能把愛傳遞給客戶，獲得愛的客戶才能讓你的企業無敵於天下。

老闆命令女員工給孕婦讓座，女員工「一句話」，老闆傻眼了，回公司後：你被開除了！

孫儷今年中旬的時候剛入職了一家銷售公司，剛工作不久就被老闆帶去外地出差了，因為她之前做過幾份銷售的工作，經驗比較豐富，老闆之所以選擇帶她去，是覺得她肯定能幫到自己，孫儷也因為受到老闆的重視，所以立志在這次的出差中，一定好好表現自己。

公司訂的座位是二等座，剛上車，老闆就主動給孫儷抬行李，孫儷也很感動，坐下就開始玩手機。就在車開了沒幾分鐘，就有一位孕婦朝著孫儷他們的座位走了過來，看她一直站著，肯定是沒買到坐票，孫儷看她一直看著自己，肯定是想讓孫儷給她讓座，但是孫儷並不想讓座，於是就假裝閉眼睡覺。

這時候，老闆卻突然開口了，他一開口就是命令孫儷給孕婦讓座，孫儷因為不想站著，所以就跟老闆撒了一個慌，她不緊不慢的說道：老闆，不是我不想給她讓座，是因為我也是孕婦啊，我一直沒告訴你，是因為我不想錯過這次出差的機會，我知道如果我說我懷孕了，那你肯定就不會讓我跟著出差了。

老闆聽到孫儷的話之後，瞬間傻眼了，旁邊那位孕婦聽到孫儷這句話之後，也很識趣的去別人的位置站著了。

下車後，老闆一直很沉默，心裡五味雜陳，有點自責又有點氣憤，自責的是因為孫儷懷孕了自己還帶著她出差，這要是中途出了什麼事，公司可擔待不起，氣憤的是孫儷懷孕了竟然不說，瞞著公司冒險出差。

回到公司後，老闆果斷讓人事部把孫儷開除了，孫儷也因為自己撒了謊，被公司給辭退了。