讓人甘心為他們工作！天生就適合「當領導者」的3大星座 知人善用「有眼光有手段」更有格局
拿破崙說不想當將軍的士兵不是好士兵，或許大多數的人都有著一顆想要當領導，想要領導他人的心。但是並非每個人都能做好領導，領導絕不是耀武揚威，盲目自信，更不是擺架子，甩臉子。
這樣的領導只會讓人厭煩，也不會有人甘心為他們工作，最後的下場只會是眾叛親離。而那些會做領導的，一定是知人善用，有眼光更有格局的。
天蠍座：擅長觀察人性的弱點，才能精準地知人善用
縱觀歷史上那些出色的領導，都有共同的特點就是善於用人。其實天蠍座並不屬於那種用人不疑，疑人不用的星座，但是天蠍座卻是很能了解一個人的優點和缺點的星座，他們的洞察力很強，觀察細節的能力也很出色。
所以他們總能敏感的，敏銳的一針見血地看到對方的優缺點，也能夠看到對方的需求，然後天蠍座再有針對性地去給對方安排工作，讓對方的能力發揮到最大。而且天蠍座，是非常有個人魅力和人格魅力的星座。
想做一個出色的領導，有強大的人格魅力，一定是大家信服你，願意追隨你的原因之一。甚至是很重要的原因，能力或許不足夠出色，但是在關鍵時刻能夠承擔風險，能夠預警風險，居安思危，未雨綢繆，才是格局所在。
處女座：運籌帷幄之中，決勝千里之外
很多人覺得只有能力足夠出眾才有做領導的資格，但現實生活中往往並非如此。最直接的例子，就是漢朝的開國皇帝劉邦，劉邦本身並沒有超凡的膽識，也沒有過人的能力，但是他最令人敬佩的一點在於，他特別會用人。
這源於他對自己有著深刻的認識，而處女座也是如此。古語說得好：人貴有自知之明。這句話真的是放之四海而皆準的法則，有了自知之明才知道自己幾斤幾兩，才知道有些事自己能不能做，會不會做成。
當意識到自己能力本身不足以完成這件事的時候，借力才是最聰明的做法。而處女座一向是個聰明人，而且最追求性價比，追求效率。也正是因為如此，處女座在做領導的時候能夠讓有能力的人的能力發揮得淋漓盡致，讓利益最大化。
獅子座：信任，真誠，是獅子座的用人之道
獅子座是一個非常有領導才能也特別想要去領導他人的星座，他們的野心很大，有著征服世界的慾望。有很多人說獅子座特別的自大，特別的自負，聽不進別人的勸解，有的時候過於一意孤行。
獅子座的確會有這些問題，但是獅子座在用人也有其獨到之處。他們的好在於他們真的很真誠，一旦選擇了你便會完全地信任你，這種信任其實在領導和員工之間是難能可貴的。
這也是獅子座領導才能之一，他們並沒有那麼複雜的心思，只是想帶著大家一起去做好一件事。而一旦做成了，獅子座絕不會過河拆橋，更不會落井下石。
看多了領導總是給你畫餅，但當你達到目標的時候卻不兌現曾經的諾言。因為不把你當夥伴，只把你當廉價勞動力。有句話我特別贊同，也送給大家共勉：在人之下要把自己當人，在人之上要把別人當人。