老教師年薪130萬「嫌6萬月俸太少不肯退」力拼教到65歲 網掀論2派大論戰：影響最深還是學生
近年來政府不斷改動退休金、國民年金相關制度，進而影響不少民眾的退休規劃可說是議論不斷。昨（22）日一位網友就分享的自家50歲擔任教職25年的表哥，目前年薪約130萬，由於再過2年就符合退休資格打算準時享清福，然而怎料年金改革後，本就縮水的月退又瞬間少了1萬多塊近乎砍半，讓兄長決定延後到65歲再退休...
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該網友透過臉書社團「爆廢1公社」發文指出，今年50歲的表哥再教2年就具備退休資格，按舊版退休制度，他原本月退可領76000元，不過年改後只能月領6萬，讓表哥果斷決定延後到65歲退休，而之所以如此的主要原因，除了是考量到月收入幾乎折半的情況外，最重要的還是身為公教人員的表哥，不願退休後被社會視為米蟲！
圖片來源：爆廢1公社
雖然延後退休是個人選擇，但其中最大的問題在於，有這樣想法的教師非常多，導致衍伸出「老老師都不肯退休占職缺，讓學生們的教育品質大受影響」的問題，因此這位網友提出，「政府有可能要求60歲以上的中小學教師強迫退休嗎？」的想法，沒想到這則文章一曝光後，立刻在網路上引起正反兩派大論戰，不禁讓人感嘆，年金改革確實影響深遠。
示意圖，來源：陸媒，下同
首先認為應該以國家教育品質為第一優先的網友們認為，主要還是要看年紀大的老師們想熬到65歲退休的目的是什麼，「有熱情教學還好，如果不適任就要退休，免得學生受害！」事實上就算退休金折半，高達6萬的月退俸已經贏過很多人了，更直言揭露：「一般勞工退休才月領1萬多耶...」
另一派的網友則認為，「幾歲退休原本就是個人意願，思考最大利益並沒有錯」，因為當年這些老師們也是憑著苦讀才考上教職的，「所以強迫要人家退休不合理！」、「能當老師公務員的是付出許多心力考試及格，專業勞工也有很多月薪10多萬的工作，不努力只會眼紅...」
不知道大家怎麼看呢？