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面試官：4個獼猴桃 怎樣分給5個客戶？女孩「分場合式回答」被當場錄用
！！注意！！
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職場如戰場，情商高的人混得如魚得水，情商低的人寸步難行。明明在一家公司，有的人默默付出卻被領導無視，有的人能力沒有那麼強卻能讓領導刮目相看，這是為什麼？人各有長處，能得到領導的賞識必定有自己的過人之處，這時候你就要虛心向對方學習，不斷反省，學習職場的一些知識了。
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求職是一個永恆的話題，面試又是一個必經的環節，每個人所經歷的面試經歷是不一樣的，各種奇葩都有，不一而足。有的問題讓你無言以對。不過面試的時候，面試官主要是通過問你一些問題，看看你的臨場發揮水平如何。有時候答案並不是最重要的。所以我們作為面試求職者，要搞清楚這些面試的問題背後都包含什麼樣的潛台詞。背後的深意是什麼？搞清楚了這些才好對症下藥。
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小荷大學畢業沒幾年，最近在國內某知名招聘網站上投遞了幾份看起來還不錯的工作。其中有一家在不到48小時候就來電通知小荷參加他們公司的面試。小荷很是高興，認真準備著。第二天下午2點半按時抵達面試的公司，公司地處三環以內，位置還不錯。辦公樓也很高大上。
